来自云南省人力资源和社会保障网消息，10月12日晚间，省人社厅发布了最低工资标准！
其中，一类地区，二类地区，三类地区等地分别如图，昆明主城区和晋宁区，安宁市，嵩明县执行1990元的标准。#昆明头条#
我们可以看到，对比2022年年，最低工资标准是有显著提升的，而下图就是2022年10月分所调整的标准，按照常用比例算法，2022年一类地区上涨了4.7%，二类地区上涨了5.14%，三类地区上涨了5.6%左右，其共同点是都上涨了90元。
可能会有读者有疑问，说为什么分了档次，上涨的数额却相同。原因在于标准出台的目的是深入贯彻党的“二十大”精神，促进低收入人群收入适当增长，共享发展成果，同时也是云南省地区均衡发展，共同富裕的内在要求。
为什么说标准的出台影响了我们的工资，并且还是上涨了呢？其实，这起到了兜底的效果，一些拿着最低工资的在岗职工，他们的工资是显著增加了90元的，特别低，是一些公益性岗位，另外，在做小时工和兼职的时候，单位內的劳动价值量也是有所提升的。
其实，在很大程度上，最低工资标准的出台，在五险一金的缴纳上也又了提升。比如很多用人单位一般只愿意给职工缴纳最低的社保标准，比如公积金方面，按照2022年的标准，二类地区的1750元的缴纳基数员工个人和单位用工才有176元，而提高后就是1840*10%，也就是184元，员工个人缴纳92元。
当然，虽然每个月扣的钱多了，但是都是进入了自己的账户了，相当于多存了一部分钱，而公积金每年都会有结息，所谓细水长流，水涨船高就是这个道理。而且离职或者买房租房都可以用得上。
就拿二类地区的曲靖来说，麒麟区，经开区等地执行的是1840元的标准，租房提取的方式和额度有灵活性。#曲靖头条#